TEHOKKUUTTA, TYÖKYVYN TUKEMISTA JA JOHTAMISTA
Taantumassa yritykset joutuvat usein kohtaamaan monia haasteita, kuten kysynnän laskua, kustannuspaineita, rahoitusvaikeuksia ja kilpailun kiristymistä.
Kouluttautumalla tilanteeseen ajoissa, voidaan välttyä monilta stressaavilta tilanteilta. Tärkeimmät esihenkilötaidot ovat: Vuorovaikutustaidot. Johtajuus. Ongelmanratkaisu. Konfliktien hallinta. Tiimityötaidot. Tunneäly. Osaamisen kehittäminen.
Miksi Esihenkilö.fi-valmennus?
Suomen kansantalous ei ole näyttänyt merkittävää kehitystä vuoden 2008 jälkeen. Valtioneuvoston kanslia julkaisi tiedotteen, jossa todettiin, että maamme tuottavuuden vaimea kehitys vuoden 2008 jälkeen juontuu suurelta osin yksityisen palvelusektorin tuottavuushaasteista. Tuottavuus ei ole kasvanut, samalla kun työntekijöiden osaamisvelka on kuitenkin jatkuvasti kasvanut.
Laskusuhdanteessa ja taantumassa tehokas johtaminen, tuottavuuden kasvattaminen ja työntekijöiden työkyvyn tukeminen ovat elintärkeitä selviytymisessä.
Esihenkilö.fi-valmennus on suunniteltu tarjoamaan tukea sekä uransa alkuvaiheessa oleville esihenkilöille että pitkään tehtävässään toimineille päälliköille ja johtajille. Valmennuksen avulla voidaan päivittää esihenkilöiden osaamista vastaamaan taloussuhdanteen asettamia haasteita ja vaatimuksia.
Viiden tähden valmennus
“Valmennusohjelma on muuttanut johtamistyyliäni ja auttaa minua saavuttamaan merkittäviä tuloksia.” - Ruut
Inspiroivia videoita
Oppimisen keskeinen tekijä on motivaatio. Motivaation kannalta on olennaista, että oppiminen herättää positiivisia tunnereaktioita. Tätä ilmiötä tutkitaan neuropsykologiassa, ja tutkimusten mukaan audiovisuaaliset ärsykkeet, kuten videot, saavat useimmat ihmiset reagoimaan tunnetasolla oppimateriaaliin. Videoihin perustuva oppiminen herättää voimakkaamman motivaation kuin pelkkä tekstipohjainen tieto. - Katso lyhyt video.
"Uusinta uutta olevat koulutusmateriaalit ovat tarjonneet korvaamattomia oivalluksia."
Osallistumistodistus
Työnantajien on huolehdittava siitä, että yrityksen esihenkilöt saavat koulutusta ja tukea urallaan etenemiseen. Koulutusvastuulla pyritään luomaan kehityspolkuja, jotka auttavat työntekijöitä kasvamaan ja menestymään työssään. Koulutusvastuu on tärkeä osa organisaation henkilöstön kehittämistä ja kilpailuetua. Esihenkilö.fi-valmennuksen suorittamisesta lähetetämme todistuksen työnantajalle ja osallistujalle.
"Jos vain olisimme aikaisemmin tienneet Esihenkilö.fi - valmennuksesta, olisimme voineet välttää monia stressaavia tilanteita ja säästää itsemme turhalta vaivalta."
Lataa MAKSUTON Esihenkilötaidot-opas
(normaali hinta 27 euroa)
Tartu tilaisuuteen välittömästi!